Однією з найсерйозніших проблем у трудових відносинах є невчасна чи неповна виплата заробітної плати. Якщо ви опинились у такій ситуації, важливо знати свої права та знати, куди звернутися для захисту своїх інтересів.
Першим кроком, коли роботодавець не виплачує зарплату, варто звернутися безпосередньо до нього. Важливо підготуватися заздалегідь, склавши письмове звернення, в якому вказано всі факти, пов'язані із заборгованістю, дати та суму не виплаченої зарплати. Перш ніж надсилати листа, переконайтеся, що у вас є всі необхідні докази, такі як трудовий договір, розрахункові листи, листи або повідомлення співробітників, які свідчать про невиплату зарплати.
Якщо роботодавець відмовляється виплатити заборгованість, наступним кроком може бути звернення до інспекції праці. Це державний орган, що контролює дотримання трудового законодавства. Ваш лист дозволить інспекторам провести перевірку у компанії. У разі виявлення порушень роботодавця може бути притягнуто до адміністративної чи кримінальної відповідальності.
Якщо інспекція праці не може вирішити проблему, ви можете звернутися до суду. У судовому порядку можна ухвалити рішення, що зобов'язує роботодавця виплатити заборгованість. Підготуйте всі необхідні докази та зверніться до адвоката, щоб отримати юридичну підтримку та допомогу у веденні судового процесу.
| Організація | Контакти |
|---|---|
| Трудова інспекція | Телефон: 8-800-707-80-47 Сайт: www.rostrud.ru |
| Фонд соціального страхування | Телефон: 8-800-222-22-22 Сайт: www.fss.ru |
| Прокуратура | Телефон: 8-800-100-89-89 Сайт: www.genproc.gov.ru |
Окрім суду, співробітник може звернутися до поліції. із заявою про те, що його роботодавець порушує трудове законодавство та не виплачує зарплату.
Куди звертатись якщо не виплачено заробітну плату?
Чи не ведіться на фейки! Міністерство праці та соціальної політики України 26 січня 2009 року відкрило гарячу лінію з питань виплати заробітної плати. З усіма питаннями з цього приводу можна звертатися за телефоном 8 (044) 287-12-30.
Куди дзвонити, якщо не платять зарплату в Україні?
Якщо роботодавець відмовляється виплачувати заробітну плату, слід звернутись до прокуратуру із заявою про невиплату заробітної плати та притягнення винних до відповідальності.
Як можна покарати роботодавця за невиплату заробітної плати?
Як покарати роботодавця за невиплату зарплати?
- величина штрафу може становити до 120 тис. руб.;
- позбавлення волі на строк до одного року;
- заборона на провадження будь-якої діяльності або зайняття певної посади строком до одного року;
- розпорядження виправних робіт протягом двох років.